Gezocht: opvoeder bij het Provinciaal Instituut Heynsdaele te Ronse.

Het provinciaal Tehuis Heynsdaele in Ronse is door het Vlaams Fonds erkend als internaat voor jongeren met gedrags- en/of emotionele stoornissen. Het tehuis biedt plaats aan 70 jongeren vanaf de leeftijd van 12 jaar. Zij worden begeleid in 7 leefgroepen. Per leefgroep staat een team bestaande uit een hoofdopvoeder en verschillende opvoeders klaar om deze jongeren een “thuis” te bieden. Daarnaast staat er een psycho-pedagogisch, paramedisch en medisch team hen ter beschikking zodat er een zo volledig mogelijk beeld van de problematiek kan verkregen worden en er alsdusdanig een gecoördineerde aanpak kan afgesproken, uitgevoerd, geëvalueerd en bijgestuurd worden.
Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen organiseert een vergelijkende selectieprocedure voor opvoeder C, met het oog op het aanleggen van een wervingsreserve. Uit deze reserve zal gerecruteerd worden voor het invullen van vervangingscontracten en contracten van onbepaalde duur. Deze reserve is vier jaar geldig.
Takenpakket :
- je bekleedt een belangrijke plaats in een leefgroep. Je staat mee in voor de opvoeding van jongeren van 12 tot 21 jaar die zich in een problematische of moeilijke opvoedingssituatie bevinden
- je werk onderscheidt zich in volgende deelaspecten :
- scheppen van een gepast pedagogisch klimaat
- hanteren van een professionele omgang met de jongeren : belangstelling tonen, aanmoedigen en ondersteunen, belemmeringen kunnen wegnemen maar tevens in staat zijn grenzen en normen vast te leggen
- instaan voor en begeleiden van de fysische en materiële behoeften van de jongeren (o.a. begeleiden van sport en ontspanning)
- relatiegericht werken
- aanleren, stimuleren en helpen ontwikkelen van sociale vaardigheden
- werken naar integratie en verzorgen van contacten met het thuismilieu
- je vervult de opdracht van Individuele Begeleider van een aantal jongeren uit jouw leefgroep
- je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de begeleidingsdossiers van de jouw toegewezen jongeren
- je zorgt voor regelmatig overleg met de overige opvoeders en de hoofdopvoeder van jouw team
- je woont overlegmomenten bij zoals bepaald in de brochure "Info overlegmomenten"
- je werkt in een continu systeem van toezicht waarbij regelmatig avond-, nacht- en weekenddiensten gepresteerd worden. Deze prestaties zijn onlosmakelijk verbonden met de functie

Profiel :
- je hebt een degelijke theoretische basiskennis over opvoedkunde
- je beschikt over de nodige (ortho)pedagogische vaardigheden en technieken zoals gesprekken voeren, rapportering, conflicthantering, werken met groepen, …
- je bent bereid tot bijscholing.
- je geeft blijk van een evenwichtige persoonlijkheid, zich kenmerkend door kordaat en consequent optreden, dynamiek, gezag en autoriteit t.o.v. de jongeren en de medewerkers. Je vertoont een permanente bereidheid tot zelfreflectie en –evaluatie.
- je dient over goede communicatievaardigheden te beschikken. Deze zijn een noodzakelijke voorwaarde in contacten met jongeren, medewerkers en oversten. Je beschikt over een ruime teamgeest
De provincie biedt haar werknemers :
- een maatschappelijk nuttige job in vast verband
- maaltijdcheques
- gratis hospitalisatieverzekering
- gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
- gelijke kansen bij aanwerving en loopbaanontwikkeling
- glijdende uurregeling
- een aantrekkelijke verlofregeling
- diverse mogelijkheden tot deeltijds werken
- kinderopvang in de grote vakantie
- vorming, training en opleiding, ook tijdens de werkuren
- een sportdag, een familiefeestdag,…
Voor deze functie word je aangeworven in de graad van opvoeder C (niveau C) met de bijhorende salarisschaal (C1-C2-C3). Minimum aanvangssalaris : 1 581,05 euro (bruto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. nachtvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsgeld) niet inbegrepen.
Voor de berekening van je salaris kunnen de jaren anciënniteit in de openbare sector en privé-sector in rekening worden gebracht. Privé-anciënniteit telt voor maximum 6 jaar mee, de openbare anciënniteit onbeperkt.
Als provinciepersoneelslid geniet je na de indiensttreding van een functionele loopbaan : je verkrijgt een hoger salaris op basis van een gunstige evaluatie van je prestaties, voldoende uren vorming en anciënniteit.